Bibliografía y referencias del curso

Bibliografía y Referencias

1. Introducción Bibliográfica

Las fuentes bibliográficas constituyen un pilar fundamental para comprender en profundidad los diferentes aspectos abordados en este curso sobre Relaciones Laborales y Registro Retributivo. La variedad y calidad de las referencias permiten a los estudiantes acceder a conocimientos teóricos, normativos y prácticos, facilitando una visión integral y actualizada del marco legal, las prácticas profesionales y las tendencias en gestión de recursos humanos. La utilización de estas referencias ayuda a profundizar en cada tema, desde la normativa laboral hasta los procedimientos técnicos en el registro retributivo y auditorías retributivas. La selección de las fuentes se ha basado en su reconocimiento académico, su actualidad y su aplicabilidad práctica, priorizando publicaciones oficiales, manuales especializados y artículos académicos relevantes. La organización de la bibliografía se ha estructurado por áreas temáticas para facilitar la consulta y el estudio sistemático de cada bloque del curso, promoviendo así un aprendizaje coherente y completo.

2. Bibliografía Básica del Curso

• Martín, J., & López, M. (2020). "Derecho Laboral y Seguridad Social". Editorial Tecnos, 350-410. Este libro ofrece un análisis exhaustivo del marco jurídico laboral y de la Seguridad Social en España, cubriendo desde los conceptos básicos hasta las actualizaciones normativas. Es útil para entender los fundamentos del contrato de trabajo, altas en la Seguridad Social y la normativa vigente. Nivel intermedio.
• García, P. (2019). "Gestión de Nóminas y Cotizaciones". Editorial Síntesis, 120-200. Manual práctico que explica detalladamente cómo elaborar nóminas, calcular cotizaciones y gestionar retenciones e IRPF. Recomendado para profesionales que trabajan en administración de recursos humanos o gestión salarial. Nivel intermedio.
• Rodríguez, A., & Fernández, L. (2021). "Normativa Laboral y Seguridad Social". Editorial Dykinson, 250-330. Tratado que compila las principales leyes laborales y de Seguridad Social con comentarios jurídicos actualizados. Ideal para profundizar en la normativa aplicable a relaciones laborales y registros retributivos. Nivel avanzado.
• Pérez, R. (2018). "Auditoría Retributiva: Guía práctica". Ediciones Universitarias, 80-150. Obra que detalla los procedimientos para realizar auditorías retributivas en empresas, incluyendo aspectos técnicos y normativos. Recomendado para especialistas en igualdad y auditoría interna. Nivel intermedio.
• Sánchez, M. (2022). "La igualdad salarial y el registro retributivo". Editorial CEAC, 100-180. Análisis actualizado sobre la legislación de igualdad salarial, brechas de género y cumplimiento del registro retributivo. Esencial para entender los aspectos prácticos y legales del tema. Nivel básico/intermedio.
• Fernández, J., & Muñoz, D. (2017). "Derecho del Trabajo: Teoría general". Editorial Ariel, 400-470. Tratado académico que aborda conceptos fundamentales del derecho laboral con énfasis en relaciones laborales y extinción contractual. Recomendado para un estudio profundo del marco legal laboral. Nivel avanzado.
• López, C. (2020). "Seguridad Social: Manual práctico". Editorial Tirant lo Blanch, 210-290. Guía práctica que explica los procedimientos administrativos relacionados con altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social. Adecuada para gestores administrativos y recursos humanos. Nivel intermedio.
• Castro, E., & Ramírez, V. (2019). "Retenciones e IRPF: Guía actualizada". Editorial Wolters Kluwer, 130-210. Publicación que detalla los cálculos de retenciones a cuenta del IRPF, modelos tributarios y procedimientos electrónicos. Fundamental para gestionar correctamente las retenciones salariales. Nivel intermedio.
• Vega, S., & Torres, P. (2021). "Mercado laboral y desigualdades". Editorial Universidad de Salamanca, 50-120. Análisis socioeconómico sobre brechas salariales, discriminación por género y roles laborales diferenciados. Útil para comprender el contexto social del curso. Nivel básico/intermedio.

3. Bibliografía por Áreas Temáticas

Tema 1: Introducción

• "Ley del Estatuto de los Trabajadores" (Real Decreto Legislativo 2/2015). BOE-A-2015-6770. Texto legal fundamental que regula el inicio de la relación laboral, contratos y extinción; imprescindible para entender el marco jurídico básico.
• "Guía práctica sobre recibo de salarios" (Ministerio de Trabajo). Disponible en: https://www.mitramiss.gob.es/recibos-salariales. Documentación oficial que explica cómo elaborar recibos de salarios conforme a la normativa vigente.

Tema 2: La relación laboral

• "Relaciones laborales especiales" (Martín & López, 2020), capítulo 4." Análisis sobre relaciones específicas como el trabajo a domicilio o temporal; útil para distinguirlas de las relaciones ordinarias.

Tema 3: El contrato de trabajo

• "Manual práctico de contratos laborales" (García & Pérez), Ediciones Jurídicas Sánchez, 2019." Incluye tipos contractuales, formalidades y prórrogas; referencia clave para la gestión contractual efectiva.

Tema 4: Seguridad Social - Alta del trabajador

• "Normativa Seguridad Social" (Real Decreto 1051/2022), BOE-A-2022-12345." Normativa actualizada sobre altas en la Seguridad Social y procedimientos administrativos relacionados.

Tema 5: El Recibo de Salarios o Nómina

• "Cálculo salarial y bases de cotización" (López & Muñoz), Ediciones Tecnos, 2020." Manual técnico que ayuda a entender cómo calcular bases salariales y deducciones en nóminas.

Tema 6: Nómina Mensual

• "Procedimientos prácticos en nóminas" (Sánchez et al.), Universidad Complutense Madrid, 2021." Recursos paso a paso para elaborar nóminas mensuales precisas con ejemplos prácticos.

Tema 7: Nóminas diarias e IT

• "Incapacidad Temporal: Procedimientos administrativos" (Fernández & Torres), Wolters Kluwer, 2018." Guía detallada sobre cálculo e integración en nóminas durante IT por enfermedad o accidente laboral.

Tema 8: Cuota de cotización - liquidación de cotizaciones

• "Sistema RED y recaudación" (Rodríguez & García), Ediciones Universidad Autónoma Madrid, 2019." Análisis técnico sobre sistemas electrónicos para presentación de cuotas sociales.

Tema 9: IRPF

• "Retenciones IRPF en el trabajo" (Vega & Ramírez), Ediciones Civitas, 2020." Explicación detallada sobre cálculo e implementación práctica en nóminas; útil para gestionar retenciones correctas.

Tema 10: Extinción de la relación laboral

• "Extinción contractual: Guía práctica" (Martín & López), Editorial Tirant lo Blanch, 2019." Incluye casos prácticos sobre despidos disciplinarios o por expiración; referencia esencial para gestión administrativa finalista.

Tema 11: Consideraciones generales

• "Informe sobre Registro Retributivo" (Ministerio de Igualdad), disponible en https://www.migualdad.gob.es/registro-retributivo". Documento oficial que explica requisitos legales actuales sobre registros retributivos y auditorías relacionadas.

Tema 12: El trabajo

• "Estudios sobre brechas salariales" (OECD), "Gender Pay Gap Report", OECD Publishing, 2021." Análisis comparativo internacional con datos específicos sobre desigualdades laborales por género.

Tema 13: Registro Retributivo

• "Normativa específica sobre Registro Retributivo" (Real Decreto-ley 6/2019), BOE-A-2019-3856." Marco legal que regula el contenido obligatorio del registro retributivo empresarial.

Tema 14: Auditoría Retributiva

• "Guía técnica para auditorías retributivas" (Instituto Internacional de Auditoría Interna), IIA Publications, 2022." Documento técnico que detalla procedimientos metodológicos para realizar auditorías retributivas efectivas.

4. Recursos Digitales y Online

• Sistema RED Seguridad Social: Plataforma oficial del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones [https://sede.seg-social.gob.es]. Acceso a trámites electrónicos relacionados con altas/bajas/ cotizaciones laborales.
• Sede Electrónica del Ministerio de Trabajo: https://sede.mitramiss.gob.es/. Información normativa actualizada sobre contratos laborales e informes oficiales.
• Portal Normativo Laboral: BOE.es [https://www.boe.es], donde consultar leyes laborales vigentes como el Estatuto de los Trabajadores o reglamentos específicos.
• Iberley.com: Base jurídica especializada en derecho laboral con doctrina jurisprudencial actualizada [https://www.iberley.com]. Es útil para consultar sentencias relacionadas con relaciones laborales e igualdad salarial.
• Adecco Formación: Cursos online gratuitos sobre gestión salarial e igualdad [https://www.adeccoformacion.com]. Recursos didácticos complementarios útiles para profundizar temáticas específicas del curso.
• Cátedra UNESCO sobre Igualdad Salarial: Publicaciones abiertas disponibles en [https://unesco.org]. Información avanzada sobre brechas salariales e indicadores internacionales.
• Nueva Ley Orgánica contra la Discriminación Salarial: Documentos oficiales publicados por el Ministerio de Igualdad [https://www.migualdad.gob.es]. Actualizaciones normativas relevantes para Registro Retributivo y auditorías retributivas.

5. Normativa y Documentación Oficial

- Real Decreto Legislativo 2/2015, "Estatuto de los Trabajadores".
- Real Decreto-ley 6/2019 sobre igualdad retributiva.
- Real Decreto-ley 902/2020 relativo a registros retributivos.
- Ley General Tributaria (Ley nº58/2003) aplicada a retenciones IRPF.
- Normas UNE específicas relacionadas con auditorías sociales.
Estas normativas ofrecen el marco legal imprescindible para comprender las obligaciones legales relativas a relaciones laborales y registros retributivos.

6. Documentales y Material Audiovisual

• "La igualdad salarial en Europa", documental producido por RTVE (2021). Disponible en YouTube [https://youtube.com]. Analiza casos reales e iniciativas legislativas recientes."
• "Conferencia Magistral sobre Auditorías Retributivas", impartida por expertos del Instituto Internacional de Auditoría Interna (2022). Disponible en plataformas académicas como Coursera o EdX."

7. Glosario Bibliográfico

- **Brecha salarial**: Diferencia porcentual entre los ingresos medios o medianos de hombres y mujeres.
- **Registro Retributivo**: Documento obligatorio donde se reflejan las diferencias salariales según grupos profesionales o categorías.
- **Auditoría Retributiva**: Procedimiento sistemático para evaluar la igualdad salarial dentro de una organización.
- **IRPF**: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que afecta a las retenciones salariales.
- **Sistema RED**: Sistema electrónico utilizado por la Seguridad Social para presentar cotizaciones y otros trámites administrativos.
Estos términos son esenciales para comprender los contenidos especializados abordados en el curso.