Recursos humanos es un área con dos caras: la técnica (nóminas, cotizaciones, contratos, registro retributivo) y la de personas (equipos, motivación, relaciones laborales). Las ofertas de técnico de RRHH o de administrativo laboral suelen pedir ambas, y la normativa cambia lo bastante como para que la formación reciente cuente. Esta guía reúne los cursos gratis de recursos humanos de nuestro catálogo que mejor cubren las dos vertientes.
Criterios de selección: horas del temario, aplicación directa a tareas del departamento y precio del diploma, que va por duración (12,99 € hasta 30 h, 19,99 € hasta 100 h). Estudiar es gratis y no requiere registro. El diploma es privado, con QR verificable, y no equivale a un título oficial ni a la formación de un colegio profesional.
1. Relaciones Laborales y Gestión de Equipos de Trabajo — 60 h
El curso más completo de la lista. Combina el marco de las relaciones laborales en España (contratación, convenios, representación de los trabajadores, negociación) con la gestión de equipos: definición de roles, comunicación interna, evaluación del desempeño y resolución de conflictos.
Recomendado para quien aspira a un puesto de técnico de RRHH generalista o para mandos intermedios que asumen responsabilidades de personal. Con 60 h, el diploma cuesta 19,99 €. Ver el curso Relaciones Laborales y Gestión de Equipos de Trabajo.
2. Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad — 50 h
El Real Decreto 902/2020 obliga a todas las empresas, sin importar su tamaño, a llevar un registro retributivo desagregado por sexo, y a las que deben tener plan de igualdad a realizar además una auditoría retributiva. El curso explica cómo elaborar ese registro, cómo valorar puestos de trabajo y qué medidas de igualdad se esperan en la empresa.
Dirigido a responsables de personal de pymes, asesorías laborales y miembros de comisiones de igualdad. Diploma de 19,99 € por sus 50 h. Ir al curso de Registro Retributivo y Promoción de la Igualdad.
3. Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA) — 20 h
SILTRA es la aplicación de la Tesorería General de la Seguridad Social para intercambiar ficheros de cotización, afiliación e incapacidad temporal. El curso enseña su instalación y configuración, el envío y recepción de ficheros, la interpretación de las respuestas y la corrección de errores más frecuentes.
Es un curso de herramienta, pensado para administrativos laborales y personal de gestorías que liquidan cuotas cada mes. Con 20 h, el diploma cuesta 12,99 €. Ver el curso de SILTRA.
4. NominaPlus Flex — 20 h
NominaPlus es uno de los programas de nóminas más extendidos en pymes y asesorías españolas. El temario recorre el alta de empresas y trabajadores, el cálculo de nóminas y finiquitos, los seguros sociales, la generación de ficheros para SILTRA y el modelo 111 y 190 de retenciones.
Adecuado para quien ya conoce la teoría de la nómina y necesita dominar la herramienta. Diploma de 12,99 € (20 h). Ir al curso NominaPlus Flex.
5. Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal — 30 h
Sede electrónica, certificado digital, notificaciones electrónicas obligatorias, portales de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria, firma de documentos y archivo digital. El curso ordena todo lo que un departamento laboral hace hoy por vía telemática.
Útil para administrativos, autónomos que gestionan sus propios trámites y personal de asesorías. Con 30 h, el diploma cuesta 12,99 €. Ver el curso de Nuevas Tecnologías en la Gestión Laboral y Fiscal.
6. Teletrabajo y Desconexión Digital — 20 h
La Ley 10/2021 regula el trabajo a distancia (acuerdo escrito, compensación de gastos, control horario) y el artículo 88 de la LOPDGDD reconoce el derecho a la desconexión digital. El curso traduce ambas normas en políticas internas, acuerdos individuales y buenas prácticas de organización.
Pensado para RRHH de empresas con modelo híbrido y para responsables de equipo. Diploma de 12,99 € (20 h). Ir al curso Teletrabajo y Desconexión Digital.
7. Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos — 10 h
Un curso corto sobre la parte humana: teorías de la motivación aplicadas al trabajo, reconocimiento, dinámicas para reuniones y formación interna, y cómo detectar señales de desmotivación en un equipo.
Complementa bien cualquiera de los anteriores; por sus 10 h, el diploma cuesta 12,99 €. Ver el curso Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos.
Cómo elegir
- Separa teoría y herramienta. Relaciones laborales o registro retributivo son conocimiento; SILTRA y NominaPlus son manejo de programas. Un técnico completo necesita ambos.
- Prioriza lo que la normativa exige hoy. El registro retributivo es obligatorio para todas las empresas; es el curso con más demanda inmediata.
- Ajusta el gasto. Los tres cursos de 20 h suman diplomas de 12,99 € cada uno; el de 60 h cuesta 19,99 € y aporta más horas en un único documento.
- Revisa las fechas de la normativa citada. Las cotizaciones y modelos cambian cada año; contrasta siempre con las fuentes oficiales.
Preguntas frecuentes
¿El diploma tiene validez oficial?
No. Es un diploma privado de aprovechamiento con código único y QR de verificación pública. No sustituye a un certificado de profesionalidad ni a una titulación universitaria; acredita que has completado el curso en CursoGratis.info.
¿Debo registrarme para acceder al temario?
No. Los cursos están abiertos sin cuenta. Solo pedimos tus datos si decides comprar el diploma.
¿Cuándo se emite el diploma?
Al instante, en cuanto se confirma el pago. El PDF con el QR queda disponible para descargar de inmediato.
Resto de la categoría
La categoría cuenta con 12 cursos, entre ellos técnicas de búsqueda de empleo y una versión del registro retributivo centrada en la auditoría. Consúltalos en cursos gratis de Recursos Humanos.